久治县多措并举谋创新 就业扶贫显成效

　　中新网青海新闻4月23日电 (孙睿 严进安)记者23日从久治县委宣传部获悉，久治县多措并举谋创新，使该县就业扶贫显成效。

　　脱贫攻坚工作开展以来，久治县始终把就业创业作为贫困人口脱贫增收的主要抓手来抓，以市场需求为导向，整合有限培训资源，有针对性地开展家政服务、机械驾驶、生态管护、电子商务等实用技能培训，组织开展“春风行动”等专场招聘会，利用“民营企业招聘周”及嘉定区对口帮扶就业扶贫专场招聘等专项活动契机，积极协调帮扶单位提供就业岗位，及时向贫困群众推送就业工作岗位，并通过各类技能培训提升就业人员工作技能，四年来，累计转移就业424人次，实现了转移就业“扶上马”技能培训“送一程”和“就业一人，脱贫一户”的预期目标。

　　开展培训强技能，提升能力抓机遇。自脱贫攻坚以来，久治县严格按照“扶贫路上不落一户、不漏一人”的工作要求，结合群众技能培训需求实际，积极主动把就业政策普及到基层一线，把技能培训班开展到牧区基层，真正让群众享受到家门口的服务，努力把就业技能培训向有培训意愿的贫困群众做到全覆盖。鼓励参训人员努力提升自身工作技能，并根据市场就业机遇适时推荐给相关行业就业。四年来，累计培训中式烹饪、机械驾驶、宾馆客服等2348人次；完成“雨露计划”培训537人(次)，合格率100%，就业率70%以上；培育贫困村致富带头人13人。

　　加强沟通促协调，多方争取谋岗位。为解决久治县贫困家庭大学生子女就业问题，县委、县政府积极与中国电信集团协调协调对接，依托电信集团企业自身需求，以前所未有的支持力度和全州唯一的帮扶举措，累计考核招录全县47名建档立卡贫困户大中专毕业生在西藏及青南地区电信系统永久就业，实现了绝对意义上的“就业一人，脱贫一户”，根本上解决了这些家庭的贫困问题，同时也弥补了果洛牧区大中专毕业生能够在世界500强企业入职的空白，在社会上引起了强烈反响。

　　积极探索扩内需，结合县情设岗位。根据《青海省生态保护与服务脱贫攻坚行动计划》，结合我县实际，加大对生态公益管护的资金投入力度。积极开发特设生态管护员等公益性岗位，优先安置贫困户生态管护岗位677个，占全县生态管护员的50%，年人均管护补助达到2.16万元，并制定了《久治县生态管护员管理办法》《久治县生态管护员绩效考核办法》，加强管护员的管理和考核，确保生态管护员切实发挥作用，通过辛勤工作获得劳动报酬，杜绝“养懒汉”。同时，设置行政事业辅助岗位424个，年人均工资达19200元。

　　组建公路养护队，探索就业新途径。2016年以来，久治县在索乎日麻乡尖木村、哇赛乡富钦村、门堂乡门堂村通过开展挖掘机、装载机等公路养护机械使用、保养、公路养护标准等技能培训组建公路养护队，共养护乡村道路289.3公里，政府投资300余万元购置挖掘机、装载机等公路养护设备，以积分制的形式发动群众参与劳动，实现转移就业增收。近年来，参加养护队牧民群众累计实现收益360万元，贫困户户均增收2700元。

　　下一步，久治县将充分运用政策扶持、职业培训、创业服务相结合的工作机制，持续加强牧民就业技能培训力度，利用“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专场招聘活动，进一步加大劳动力转移就业。加快制定和落实企业吸纳就业及群众转移就业补偿奖励机制，实行更加积极的就业政策，助推一部分贫困群众通过提升就业技能自力更生，实现就业增收致富。

　　(完)