果洛税务完成一季度绩效考核工作

　　中新网青海新闻4月21日电 (孙睿 果税)果洛州税务局21日消息，为进一步做好一季度绩效考核工作，该局按照省局各项工作部署，在做好日常绩效管理工作的基础上，努力建立绩效新机制、明确新方向、积聚新优势、探索新路子，多措并举抓牢一季度绩效考核工作，为全年绩效考评工作顺利开展奠定良好的工作基础。

　　果洛州局考核考评科统筹州局机关各科室关于上报省局各类考评指标的完成情况，形成动态绩效管理台账，对各个指标的落实情况实施全流程、全环节监控；充分利用工作群，定期给相关部门负责人发送提醒，确保按时完成绩效指标评分，并对指标落实过程中存在的问题进行沟通，及时纠偏引正，构建起多样化的沟通管控手段，实现绩效考核任务、省局临时性任务全覆盖，确保各项指标严格按照时间节点抓细、抓深。

　　坚持定期通报指标考评情况，分析考评成绩失分因素，点名通报指标完成质量不高的责任科室和责任人，督促各科室评结果、找差距、定方案、抓整改，对指标要求再明确、对工作任务再细化，增强自觉投入绩效工作的积极性，落实好考评指标承接工作，聚焦减税降费、主题教育等重点工作任务，逐步完善督促检查、跟踪问效、责任追究的链条。

　　认真对照2019年度绩效考评及指标失分情况，积极查找开展绩效工作过程中存在的问题和原因，提出具体整改措施，进一步明确时间表、任务书、责任人，设立绩效整改台账。同时对绩效2020版指标进行了全面自查，重点围绕考评标准不规范、照抄照搬简单套用，指标设计与考评规则不符等原则性问题进行了检查并对发现的问题逐一进行整改。同时，督促各部门自觉落实绩效管理考评指标任务，明确了谁的任务谁负责落实，谁的责任谁负责承担，逐级传导压力、层层落实责任，为一季度绩效考评打下了坚实的基础

　　继续完善绩效沟通反馈机制，不断提升工作的主动性，不断加强与省局考评处室的沟通协调，主动寻求指导、找准短板、改进工作，各承接科室逐项研究指标考点，结合实际制定切实可行的工作措施，力求将各项工作做实、做专、做硬，确保工作任务的落实在环节上不出差错、进度上不被延误，推动各项工作高质效圆满完成。(完)